春日市議会 2017-12-18 平成29年第４回定例会（第５日） 本文 2017-12-18
また、保育所管理業務委託料について、委員から、キャリアアップも含めた新たな仕組みにより、保育士の給料はどれくらいふえるのかとの質疑が出され、執行部から、保育主任の下に副主任あるいは専門リーダーが設けられ、月額４万円の加算、その下に分野別専門リーダーが設けられ、月額5,000円の加算が行われるとの回答を得ております。
また、保育所管理業務委託料について、委員から、キャリアアップも含めた新たな仕組みにより、保育士の給料はどれくらいふえるのかとの質疑が出され、執行部から、保育主任の下に副主任あるいは専門リーダーが設けられ、月額４万円の加算、その下に分野別専門リーダーが設けられ、月額5,000円の加算が行われるとの回答を得ております。
また、保育所管理業務委託料について、委員から、キャリアアップも含めた新たな仕組みにより、保育士の給料はどれぐらいふえるのかとの質疑が出され、執行部から、保育主任の下に副主任あるいは専門リーダーが設けられ月額４万円の加算、その下に分野別専門リーダーが設けられ月額5,000円の加算が行われるとの回答を得ております。
254: ◯こども未来課長（今福保幸君） このキャリアアップの仕組みというのが、従前は保育所長、それから保育主任のほかは職階がございません。あとは全て一般の保育士ということでございましたが、この保育主任の下に副主任、あるいは専門職である専門リーダーというものが設けられます。人数については、全体の大体３分の１を想定してあります。これに対して、月額４万円の加算が行われます。
で、事故予防委員会というのは、これは基準の32条で各教育・保育施設は置かなければならないものですけれども、保育所、直営保育所の場合は、保育主任、それからヒヤリハットの担当者というのを置いているんですけれども、従来から。その担当者と看護師というのをメンバーとしております。これに今回は一時預かりの担当者等々を加えて検討したところでございます。 290: ◯委員長（米丸貴浩君） 西川委員、いいですか。